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L’E.B.Ter. ha lo scopo di individuare risposte e costruire soluzioni d’utilità pratica per i lavoratori e le imprese, relativamente alle mutevoli esigenze che si manifestano nel tempo, nell’ambito del mercato del lavoro e delle relazioni sindacali.
L’E.B.Ter. persegue i seguenti scopi:

  • Formazione e qualificazione professionale
  • Sicurezza sul lavoro
  • Tutela della salute e della dignità della persona
  • Funzioni previste dal C.C.N.L. Terziario
    in riferimento ad apprendistato,
    contratti a tempo parziale,
    contratti a tempo determinato, articolazione
    orario di lavoro, flessibilità orario…
  • Sostegno ai lavoratori dipendenti e alle aziende
    attraverso l’erogazione di sussidi e rimborsi spese

 

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FAI DEL BENE…FAI DEL BUSINESS 

Obiettivi
OGNI AZIENDA DOVREBBE RIFLETTERE SU COME CONIUGARE AL MEGLIO IL PROPRIO “BUSINESS” CON I TEMI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE. FARSI CARICO DELLE QUESTIONI RELATIVE ALL’IMPATTO AMBIENTALE E SOCIALE DEL PROPRIO LAVORO STA INFATTI DIVENTANDO UN PUNTO DI FORZA PER L’IMPRESA, SIA PRESSO L’OPINIONE PUBBLICA CHE PRESSO CLIENTI E FORNITORI.

Contenuti

  • LA RESPONSABILITÀ INTERNA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: FLESSIBILITÀ, MOTIVAZIONE E COINVOLGIMENTO DEI COLLABORATORI
  • LA CONCILIAZIONE LAVORO, TEMPO LIBERO E FAMIGLIA
  • LA RESPONSABILITÀ ESTERNA E LA CUSTOMER SATISFACTION
  • COME CONIUGARE OBIETTIVI ECONOMICI CON OBIETTIVI SOCIALI, AMBIENTALI E DI SICUREZZA: IDEE E PROPOSTE PER LE PMI