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L’ Ente Bilaterale del Terziario sostiene i lavoratori e le imprese, con l’obiettivo di migliorare i sistemi aziendali.

FORMAZIONE

L’E.B.Ter., con l’obiettivo di supportare i lavoratori e le aziende di fronte all’evoluzione e all’innovazione del settore, promuove e realizza iniziative di formazione continua.
Per fare ciò si avvale di relatori operanti a livello nazionale, provenienti da ambienti multidisciplinari e organizzazioni complesse.

CONVEGNI

CONVEGNI

INIZIATIVE FORMATIVE

INIZIATIVE
FORMATIVE

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SUSSIDI PER I LAVORATORI

L’E.B.Ter., con l’obiettivo di supportare i lavoratori e le aziende di fronte all’evoluzione e all’innovazione del settore, promuove e realizza iniziative di formazione continua, aggiornata secondo le esigenze del settore.
Per fare ciò si avvale di relatori operanti a livello nazionale, provenienti da ambienti multidisciplinari e organizzazioni complesse.

LA DOCUMENTAZIONE PUÒ ESSERE INVIATA TRAMITE EMAIL, FAX O POSTA.

SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO

SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO
ai dipendenti in malattia/infortunio

CONGEDO PARENTALE MADRE
CONGEDO PARENTALE MADRE
per astensione facoltativa a zero ore
SPESE SANITARIE PER FIGLI DISABILI

SPESE SANITARIE
PER FIGLI DISABILI

CONGEDO PARENTALE PADRE
CONGEDO PARENTALE PADRE
per astensione facoltativa a zero ore
PROLUNGAMENTO ORARIO SCUOLA MATERNA

PROLUNGAMENTO
ORARIO SCUOLA
MATERNA

CONGEDO PARENTALE

CONGEDO
PARENTALE
(ex estensione facoltativa)
in base all’art.32 T.U. D.lgs. 26/03/01 n. 151

SPESE NOTARILI
SPESE NOTARILI
per acquisto prima casa di abitazione
ASSISTENZA AI FAMILIARI PER GRAVI MOTIVI

ASSISTENZA
AI FAMILIARI
PER GRAVI
MOTIVI

LICENZIAMENTO APPRENDISTI
LICENZIAMENTO APPRENDISTI
per giustificato motivo oggettivo
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INIZIATIVE PER LE AZIENDE

 

Per le imprese in regola con la contribuzione, l’Ente Bilaterale del Terziario, mette a disposizione consulenti, predispone rimborsi, organizza momenti formativi, con l’obiettivo di migliorare i sistemi aziendali.

LA DOCUMENTAZIONE PUÒ ESSERE INVIATA TRAMITE EMAIL, FAX O POSTA.

SICUREZZA
SERVIZIO RLST

SERVIZIO RLST

DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI

DOCUMENTO
VALUTAZIONE RISCHI

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SOCI

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FAI DEL BENE…FAI DEL BUSINESS 

Obiettivi
NESSUNA AZIENDA È IN GRADO DI RISOLVERE TUTTI I PROBLEMI DELLA SOCIETÀ, NÉ DI SOSTENERE I COSTI NECESSARI PER FARLO, MA TUTTE DOVREBBERO SELEZIONARE E AFFRONTARE CON RESPONSABILITÀ SOCIALE I TEMI CHE PIÙ SI INTERSECANO CON LA PROPRIA AREA DI BUSINESS SPECIFICA. COSÌ SI PUÒ SVILUPPARE UN RAPPORTO NEL QUALE IL SUCCESSO DELL’AZIENDA E IL SUCCESSO DELLA COMUNITÀ, NELLA SUA ACCEZIONE PIÙ AMPIA, SI RAFFORZANO A VICENDA. SI TRATTA DI UNA SFIDA IMPRENDITORIALE E ORGANIZZATIVA SEMPRE PIÙ IMPORTANTE.

Contenuti

  • LA CONIUGAZIONE DEGLI OBIETTIVI ECONOMICI CON OBIETTIVI DI TIPO SOCIALE, AMBIENTALE E DI SICUREZZA
  • RESPONSABILITÀ INTERNA (RISORSE UMANE, CONCILIAZIONE LAVORO, TEMPO LIBERO, FAMIGLIA, PARITÀ DI RETRIBUZIONE E OPPORTUNITÀ DI CARRIERA UOMO DONNA, NON DISCRIMINAZIONE, ASSUNZIONE CATEGORIE SVANTAGGIATE, COINVOLGIMENTO DIPENDENTI NELLA GOVERNANCE, PRIVACY GDPR 2016/679, SALUTE E SICUREZZA, IMPATTO AMBIENTALE DEI PROCESSI)
  • RESPONSABILITÀ ESTERNA (CUSTOMER SATISFACTION, RAPPORTO CON COMUNITÀ LOCALE, PARTNER COMMERCIALI E FORNITORI).