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IMPRESE

Per le imprese in regola con la contribuzione, l’Ente Bilaterale del Terziario, mette a disposizione consulenti, predispone rimborsi, organizza momenti formativi, con l’obiettivo di migliorare i sistemi aziendali.

LA DOCUMENTAZIONE PUÒ ESSERE INVIATA TRAMITE EMAIL, FAX O POSTA.

INIZIATIVE PER LE AZIENDE

 

Per le imprese in regola con la contribuzione, l’Ente Bilaterale del Terziario, mette a disposizione consulenti, predispone rimborsi, organizza momenti formativi, con l’obiettivo di migliorare i sistemi aziendali.

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SICUREZZA

RIMBORSO DOCUMENTO
VALUTAZIONE RISCHI

SERVIZIO RLST

RIMBORSO STRAORDINARIO
DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI

Viene concesso un rimborso spese per la redazione e/o integrazione del Documento Valutazione Rischi (DVR) in materia di sicurezza sul lavoro, redatto avvalendosi di società/tecnico competente. L’importo erogato sarà di €150 UNA TANTUM e potrà essere richiesto dalle imprese in regola da almeno dodici mesi con il versamento delle quote contributive e con quanto previsto dal CCNL e dal Contratto Integrativo Provinciale in vigore. Si richiede inoltre la regolare costituzione del Comitato Aziendale come da indicazioni del protocollo per la sicurezza del 14 marzo 2020 e del 24 aprile 2020 e dall’accordo Confcommercio Imprese per l’Italia Trentino e Organizzazioni Sindacali con i quali si prevede la presenza di un RSA (Rappresentante Sindacale Aziendale) e/o di un RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)/RLST (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale).

TERMINE PRESENTAZIONE DOMANDA: entro 90 giorni dalla data della fattura della società/tecnico che ha redatto/integrato il D.V.R.

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SERVIZIO RLST

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale.

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FAI DEL BENE…FAI DEL BUSINESS 

Obiettivi
OGNI AZIENDA DOVREBBE RIFLETTERE SU COME CONIUGARE AL MEGLIO IL PROPRIO “BUSINESS” CON I TEMI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE. FARSI CARICO DELLE QUESTIONI RELATIVE ALL’IMPATTO AMBIENTALE E SOCIALE DEL PROPRIO LAVORO STA INFATTI DIVENTANDO UN PUNTO DI FORZA PER L’IMPRESA, SIA PRESSO L’OPINIONE PUBBLICA CHE PRESSO CLIENTI E FORNITORI.

Contenuti

  • LA RESPONSABILITÀ INTERNA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: FLESSIBILITÀ, MOTIVAZIONE E COINVOLGIMENTO DEI COLLABORATORI
  • LA CONCILIAZIONE LAVORO, TEMPO LIBERO E FAMIGLIA
  • LA RESPONSABILITÀ ESTERNA E LA CUSTOMER SATISFACTION
  • COME CONIUGARE OBIETTIVI ECONOMICI CON OBIETTIVI SOCIALI, AMBIENTALI E DI SICUREZZA: IDEE E PROPOSTE PER LE PMI